ABOGADOS EN LINEA

Discriminaciones Laborales

ABOGADOS

TodoJuicio.cl
ABOGADOS

Abogados laborales | Abogados En Línea de Chile.


Huérfanos N° 1147 of 701, Santiago Chile.
56 2 2657 2555 / 56 2 2657 2563
Inicio > Abogados Laborales > Discriminaciones Laborales

Nuestra Ubicación

URGENCIAS LEGALES

Cel : 09-85271300

CONSULTAS ON LINE

Reservas de Horas.
RM: (02) 26572555

Consultas Frecuentes



Al contratar su Abogado Exija:


  • ● Precios Serios: No pague Honorarios que no garantizarán La buena gestión de su juicio
  • ● Titulo de Abogados.
  • ● Estudio Jurídico bien establecido.
  • ● Experiencia.
  • ● Contrato de prestación de servicios legales
  • ● Su Boleta o Factura

Consulta Legal Pagada v/s Consulta Gratis.


No confíe en las consultas legales gratis, no son aconsejables, al pagar su consulta se origina un proceso selectivo de clientes que se traduce en seriedad, dedicación, transparencia y tiempo, elementos básicos que deben presidir el estudio de su caso.


Abogados Santiago

Abogados Providencia

Abogados Maipu

Abogados Puente Alto

Abogados La Florida

Abogados Stgo Centro

Abogados San Bernardo

Atención Abogados

Concurso para abogados de regiones.

Abogados Familia.

Abogados especialistas en divorcio unilateral, divorcio por mutuo acuerdo, divorcio culposo), alimentos, visitas, tuición. Abogados expertos en adopción.

Abogados Laborales.

Abogados laboralistas especialistas en demandas por despido injustificado, años de servicios, indemnización sustitutiva del aviso previo, fuero maternal.

Abogados Civilistas.

Abogados especialistas en posesiones Efectivas, reforma de testamentos, juicios de partición, juicios de arriendo, precarios, interdicción, tercerías, embargos, cambios de nombre, constitución de sociedades.

Abogados Penales.

Abogados Penalistas, defensas penales, querellas, manejo en estado de ebriedad, todos los delitos, excepto drogas

Presunción legal de estipulaciones del contrato a favor del trabajador.

Esta presunción legal opera cuando a falta escrituración del contrato de trabajo, el empleador en caso de negativa del trabajador de firmar, no ha informado a la inspección del trabajo a fin de que requiera la firma.

Si a usted fue despedido y jamás escrituraron su contrato de trabajo, contáctese con nosotros y un profesional asumirá su defensa.

Indemnizaciones Por Despidos.

Si deja de pertenecer por cualquier causa a la empresa, el empleador deberá una indemnización equivalente a una remuneración que por concepto de feriado le habría correspondido.
Si no ha completado el año que da derecho al feriado, la indemnización será calculada en forma proporcional al tiempo en que medie entre su contratación o la fecha en que enteró la última anualidad y el término de sus funciones.

Indemnización sustitutiva del aviso previo.
Indemnización por Años de Servicios.

Si ha prestado servicios por más de un año y su empleador le pone término invocando necesidades de la empresa, contáctenos, Ud. tiene derecho a una indemnización equivalente a los últimos 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio con un limite de 330 días.