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Horas Extraordinarias.

  • Horas Extraordinarias
    Horas Extraordinarias
    La duración de la jornada de trabajo no puede exceder de 45 horas semanales , se excluye de este límite a los que ejercen labores sin fiscalización inmediata, los agentes de comisionistas y de seguro, vendedores viajantes, entre otros.
  • La jornada de trabajo se dividirá en dos partes dejándose media hora para colación la que no se considera para el computo de las 45 horas.
  • Las horas extraordinarias se podrán pactar por escrito en el contrato de trabajo o en un acto posterior, siempre que no perjudiquen la salud del trabajador, hasta por dos horas diarias las que se pagarán con un recargo del 50% del sueldo convenido.
  • También se consideran horas extraordinarias las trabajadas con conocimiento del empleador.



    Abogado
    Víctor Flores Carvajal
Leyes
Ley de Subcontratación
Ley de descanso Dominical
Ley de Sobre Amamantamiento
Ley de Permiso en caso
--de hijos Enfermos
Ley de subsidios Maternales
Ley de Proteccion de la Maternidad
Ley de Mujeres que Adoptan
Ley de Acoso Sexual

 

ASESORIA LEGAL

 
Familia:

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Separación de Bienes
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Alimentos
Disminución de pensión de alimentos.
Aumento de pensión de alimentos
Cumplimiento de Pensiones Alimenticias
Visitas
Patria Potestad
Autorización para trabajar
Autorización para salir del país
Entrega inmediata de un menor
Adopción
Tuición
Paternidad
Violencia Intrafamiliar

Nueva Ley de Violencia Intrafamiliar

Civil:
Muerte Presunta.
Posesión Efectiva y Herencias.
Testamentos – Herencias
Partición de bienes.
Autorización para Vender o
-- Arrendar un bien Inmueble.

Interdicción
Indemnización de Perjuicios
Juicios de Arrendamiento.
Embargos.
Tercería
Cambio de Nombre.
Rectificación
---de partida de nacimiento

Estudio de títulos
Penales:



Delitos y su Penalidad.

introducción.
Derechos del Imputado.
El Ministerio Público.
Procedimientos.
Manejo en Estado de Ebriedad.
Giro Doloso de Cheques.
Juicios Laborales

Ámbito de aplicación del Código del Trabajo.
Presunción legal de estipulaciones
--del contrato a favor del trabajador.
Discriminaciones Laborales.
Las remuneraciones.
Horas Extraordinarias.
Obligación de gratificaciones a los trabajadores
---del sector minero comercial y agrícola.
Feriado Anual y Permisos.
Indemnizaciones Por Despidos.
Seguro de Cesantía

Protección de la maternidad.

Proteccion de la Maternidad.
Fuero Maternal.

Policia Local

Choques, accidentes de tránsito.
Ley del Consumidor.
Ley de copropiedad inmobiliaria.
Citaciones al Tribunal.
Apelaciones.

Sociedades

Tramites y procesos Comerciales.
Qué es una sociedad.
Trámites de constitución de una sociedad.
Qué deben contener los estatutos.


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