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Las Remuneraciones
Abogados Laborales

 

  • Las remuneraciones.

    Las Remuneraciones
    Remuneraciones
    Es remuneración el sueldo, el pago de las horas extraordinarias, las comisiones, las participaciones en las utilidades, las gratificaciones con que el empleador beneficia al trabajador.

    Pueden las remuneraciones fijarse por día, semana, quincena o mes o bien por pieza, medida u obra. (Fijada por mes no puede exceder de un mes).

    Inembargables: sólo podrá, embargarse las que excedan de 56 unidades de fomento.

    Tratándose de pensiones de alimentos, de defraudaciones, hurto o robo cometidos por el trabajador en contra del empleador se podrán embargar hasta el 50 % de las remuneraciones.

    NOTA: Si Ud. trabaja para una empresa contratista o subcontratista y éstos no responden de las obligaciones laborales y previsionales, contactenos, podrá demandar directamente a su empleador directo y también al dueño de la empresa o faena quien será subsidiariamente responsable.


    Abogado
    Víctor Flores Carvajal

 

Leyes
Ley de Subcontratación
Ley de descanso Dominical
Ley de Sobre Amamantamiento
Ley de Permiso en caso
--de hijos Enfermos
Ley de subsidios Maternales
Ley de Proteccion de la Maternidad
Ley de Mujeres que Adoptan
Ley de Acoso Sexual
 

 

ASESORIA LEGAL

 
Familia:

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Alimentos
Disminución de pensión de alimentos.
Aumento de pensión de alimentos
Cumplimiento de Pensiones Alimenticias
Visitas
Patria Potestad
Autorización para trabajar
Autorización para salir del país
Entrega inmediata de un menor
Adopción
Tuición
Paternidad
Violencia Intrafamiliar

Nueva Ley de Violencia Intrafamiliar

Civil:
Muerte Presunta.
Posesión Efectiva y Herencias.
Testamentos – Herencias
Partición de bienes.
Autorización para Vender o
-- Arrendar un bien Inmueble.

Interdicción
Indemnización de Perjuicios
Juicios de Arrendamiento.
Embargos.
Tercería
Cambio de Nombre.
Rectificación
---de partida de nacimiento

Estudio de títulos
Penales:



Delitos y su Penalidad.

introducción.
Derechos del Imputado.
El Ministerio Público.
Procedimientos.
Manejo en Estado de Ebriedad.
Giro Doloso de Cheques.
Juicios Laborales

Ámbito de aplicación del Código del Trabajo.
Presunción legal de estipulaciones
--del contrato a favor del trabajador.
Discriminaciones Laborales.
Las remuneraciones.
Horas Extraordinarias.
Obligación de gratificaciones a los trabajadores
---del sector minero comercial y agrícola.
Feriado Anual y Permisos.
Indemnizaciones Por Despidos.
Seguro de Cesantía

Protección de la maternidad.

Proteccion de la Maternidad.
Fuero Maternal.

Policia Local

Choques, accidentes de tránsito.
Ley del Consumidor.
Ley de copropiedad inmobiliaria.
Citaciones al Tribunal.
Apelaciones.

Sociedades

Tramites y procesos Comerciales.
Qué es una sociedad.
Trámites de constitución de una sociedad.
Qué deben contener los estatutos.


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