Procedimiento Laboral Monitorio

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Procedimiento Laboral Monitorio.

Este procedimiento laboral necesita un reclamo previo ante la inspección del trabajo y posteriormente deducir la demanda en un plazo de 90 días desde que el trabajador es despedido de sus funciones.

• Se aplica en casos de juicios cuyo monto es inferior a 10 sueldos mensuales, sin perjuicio de sus reajustes.
• Casos de violación del fuero maternal en el cual no se respeta su plazo desde la concepción del menor hasta que cumpla 1 año 84 días de edad.

Se interpone demanda, el juez dentro del plazo de 10 días la admite o no a tramitación, en caso afirmativo, cita a una única audiencia a mas tardar dentro de 15 días, para recibir la contestación del demandado, pruebas y llegar a un acuerdo si procediere.

El juez en la audiencia dicta sentencia de inmediato, siendo apelable dentro del plazo de 15 días  por cualquiera de las partes.

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